编制移民安置规划应当以资源环境承载能力为基础,遵循()相结合的原则。 A、本地安置与异地安置B、集中安置与分散安置C、统一安置与分别安置D、政府安置与移民自找门路安置
三峡工程建设移民安置实行()、政府安置与非政府安置相结合。 A、就地安置B、异地安置C、集中安置D、移民自找门路安置
分散安置可采取()、梯次安置、投亲靠友等方式A.插花安置B.就近安置C.就业安置D.劳动安置
外派人员的薪酬需求:更高的薪酬,福利的多样化;更加重视津贴;更需要长期激励和精神激励;关注归国后的安置问题。() 此题为判断题(对，错)。
组织的内部运行方式中的组织人事不包括()。 A.组织人员激励B.组织人员职责特点C.组织人员安置D.组织人员培训
根据《自然灾害救助条例》，对受灾人员进行过渡性安置的方式是（ ）。A.就地安置与异地安置相结合B.政府安置与自行安置相结合C.就近安置D.自行安置E.异地安置
被征地农民的安置包括()。A:货币安置B:保障安置C:农业生产安置D:本地移民安置E:重新择业安置
被征地农民的安置方式有()。A:货币安置B:保障安置C:异国移民安置D:入股分红安置E:异地移民安置
被征地农民可以有多种安置途径，其中最为常用的安置方式有()。A:入股分红安置B:保障安置C:异地移民安置D:货币安置E:重新择业安置
对被征地农民最常用的安置方式是货币安置和()。A:入股分红安置B:保障安置C:异地移民安置D:重新择业安置
被征地农民主要的安置方式有（ ）。A.货币安置B.保障安置C.农业生产安置D.房屋安置E.重新择业安置
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。A、培训提高B、妥善安置C、衡量能力D、安全保障
士官退出现役时的安置形式包括（）。A、退伍安置B、复员安置C、转业安置D、退休安置
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A、永久裁员B、重新安置C、降低劳动成本D、员工激励
人力资源管理的功能不包括（）。A、吸纳B、维持C、激励D、安置
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。A、培训B、考核C、评价D、激励
易地扶贫搬迁安置主要采取哪些方式（）。A、集中安置B、就近安置C、分散安置D、城市安置
易地扶贫搬迁集中安置主要通过（）方式安置。A、建设移民新村安置B、小城镇安置C、产业园区安置D、乡村旅游区安置E、其他类型安置
饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A、永久裁员B、重新安置C、降低劳动成本D、员工激励
社会安置的内容包括哪几个部分（）A、就业安置B、户口安置C、回原籍安置D、离退休安置
多选题被征地农民可以有多种安置途径，其中最为常用的安置方式有（）。A保障安置B入股分红安置C异地移民安置D重新择业安置E货币安置
单选题人力资源管理的功能不包括（ ）。A吸纳B维持C激励D安置
单选题招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。A培训提高B妥善安置C衡量能力D安全保障
单选题现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。A培训B考核C评价D激励
多选题易地扶贫搬迁集中安置主要通过（）方式安置。A建设移民新村安置B小城镇安置C产业园区安置D乡村旅游区安置E其他类型安置
多选题易地扶贫搬迁安置主要采取哪些方式（）。A集中安置B就近安置C分散安置D城市安置