试述非营利组织志愿者管理的模式。

试述非营利组织志愿者管理的模式。


相关考题:

著作权集体管理组织是()。 A、国务院著作权行政管理部门B、非营利性组织C、志愿者组织D、营利性组织

下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是()。 A.非营利组织的工作人员不是公务员,而是民间志愿者B.非营利组织虽然是政府组建的,但是不从属于政府部门C.非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制D.非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作

非营利组织战略管理包含哪些基本的阶段?试述它们之间的关系。

试述医院营利性与非营利性经营模式的主要区别。

试述非营利组织预算控制的重要性。

西方非营利组织的管理模式对我国非营利组织的发展有何启示?

如果志愿者拥有足够的经验和能力,宜采用的志愿者管理模式是()A、赋予志愿者完全的自主权B、建立志愿人员定期报告制度C、对志愿者提供建议的管理模式D、不赋予志愿者自主权的管理模式

下列网络中不属于非营利组织的职能网络的是()A、筹资网络B、志愿者网络C、非营利组织的信息网络D、服务网络

非营利组织的项目运作过程主要包括()A、筹款B、志愿者招募C、财务管理D、组织活动

非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。

非营利组织在国际上的称谓有() A、“志愿者组织”  B、“慈善组织”  C、“非政府组织”  D、“公民社会”  E、“免税组织”

下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是()A、非营利组织虽然是政府组建的,但是不从属于政府部门B、非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制C、非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作D、非营利组织的工作人员不是公务员,而是民间志愿者

试述非营利组织评估的程序。

非营利组织人力资源管理的主要对象为()A、志愿者B、领导者C、有酬员工D、董事会成员

非营利组织能力指标主要包括哪些方面()。A、共同的价值观B、管理技能C、组织结构D、工作人员与志愿者E、信息管理系统

志愿者管理机构对志愿人员进行管理的主要模式是()A、赋予志愿者完全的自主权B、建立志愿人员定期报告制度C、对志愿者提供建议的管理模式D、不赋予志愿者自主权的管理模式

试述非营利组织进行财务管理的意义。

最为常用的和积极的非营利组织志愿管理模式是()A、监督工作模式B、指令工作模式C、自主管理模式D、定期报告模式

问答题试述非营利组织志愿者管理的模式。

单选题非营利组织人力资源管理的主要对象为()A志愿者B领导者C有酬员工D董事会成员

问答题非营利组织战略管理包含哪些基本的阶段?试述它们之间的关系。

问答题试述非营利组织进行财务管理的意义。

多选题非营利组织能力指标主要包括哪些方面()。A共同的价值观B管理技能C组织结构D工作人员与志愿者E信息管理系统

多选题非营利组织的项目运作过程主要包括()A筹款B志愿者招募C财务管理D组织活动

单选题如果志愿者拥有足够的经验和能力,宜采用的志愿者管理模式是()A赋予志愿者完全的自主权B建立志愿人员定期报告制度C对志愿者提供建议的管理模式D不赋予志愿者自主权的管理模式

多选题最为常用的和积极的非营利组织志愿管理模式是()A监督工作模式B指令工作模式C自主管理模式D定期报告模式

多选题志愿者管理机构对志愿人员进行管理的主要模式是()A赋予志愿者完全的自主权B建立志愿人员定期报告制度C对志愿者提供建议的管理模式D不赋予志愿者自主权的管理模式