几个月在工作的时候,因意外导致手指断了,单位一直没有申请工伤认定,这种情况下现在还可以申请工伤认定吗?

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相关考题:

依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。 A、可以认定B、应当认定C、应当视同

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准

依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。A.应当认定B.可以认定C.应当视同

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是()A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法,正确的是( )。A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法,错误的是()A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定D.本选项暂缺

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付B.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金D.劳动合同到期终止后,工伤保险基金向?????

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明,单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定B.如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制C.小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请

上班时候被机器扎上,但厂里没有买社保。这种情况可以申请工伤认定与工伤鉴定吗?

试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

单位两同事在上班期间因借用工作工具打架,导致受伤。现工伤认定结果已经下来了,员工不服,打算申请行政复议?不知应该去哪里申请?如何申请?

下列工伤认定申请属于社会保险行政部门应当受理的是()。A、职工小王的同事代表小王提出工伤认定申请B、小周认为自己13个月前被汽车撞伤属于工伤,提出工伤认定申请,但没有提供任何证据C、小钱在单位上班时摔伤,在6个月后提出工伤认定申请D、小李在外地打工时摔伤,向户口所在地提出工伤认定申请

请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗?因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。

单位同事不幸遭遇工伤事故,现打算帮其申请工伤认定,不知上海地区公司帮员工申请工伤认定有时间限制吗?工伤结果什么时候可以下来?

刘先生,在工伤期间被机器卡到胳膊,造成两根骨头断裂,现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适?如何申请?

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。

因周某主动撤回工伤认定申请,行政机关终止工伤认定,在法律规定的时限内,周某可以再次申请工伤认定。

某职工在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。

在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。A、认定工伤B、视同工伤C、非工伤D、工伤认定申请

问答题单位两同事在上班期间因借用工作工具打架,导致受伤。现工伤认定结果已经下来了,员工不服,打算申请行政复议?不知应该去哪里申请?如何申请?

问答题刘先生,在工伤期间被机器卡到胳膊,造成两根骨头断裂,现正在住院治疗。单位打算帮其申请工伤认定。不知什么时候申请工伤认定合适?如何申请?

单选题在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。A认定工伤B视同工伤C非工伤D工伤认定申请

问答题请问没有做工伤认定可以申请做劳动能力鉴定吗?因为单位不帮我申请工伤认定。我们单位在娄底冷水江。

不定项题关于工伤认定申请程序的说法,错误的是( )。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定,小孙本人可以申请工伤认定B如果单位未按规定申请工伤认定,工会组织可以申请工伤认定,且没有申请时间限制C小孙发生事故后,单位应在30天内申请工伤认定D本选项暂缺

问答题试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

问答题几个月在工作的时候,因意外导致手指断了,单位一直没有申请工伤认定,这种情况下现在还可以申请工伤认定吗?