小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法，正确的是（ ）。A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法，正确的是（ ）。
关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法，正确的是（ ）。
A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
参考解析
解析：申请工伤认定的职工或其近亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。
相关考题：
关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是（ ）。A.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位D.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定E.社会保险行政部门应当自工伤认定决定做出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是（）A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法错误的是（ ）。A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（）A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定D.本选项暂缺
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付B.小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金C.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金D.劳动合同到期终止后，工伤保险基金向？？？？？
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定B.如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制C.小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定D.如果单位未按期为小孙申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以直接向劳动保险行政部门提出工伤认定申请
关于工伤保险制度，下列说法正确的是A.劳动能力鉴定是认定工伤并享受工伤保险待遇的前提B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇，再由工伤保险基金向用人单位追偿C.在工作中，因犯罪而导致的伤残不应被认定为工伤，不享受工伤待遇D.工伤发生后，如果拒绝接受治疗的，则不应享受工伤保险待遇
依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请与程序的说法，正确的有（ ）。A. 所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60 日内，向社保行政部门提出工伤认定B. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60 日内做出工伤认定决定C. 社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15 日作出工伤认定决定D. 职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任E. 对依法取得职业病诊断证明或者职业病鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。
根据《工伤保险条例》，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括（ ）。A.用人单位对对经办机构确定的单位缴费费率不服的B.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的C.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的D.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定程序不服的E.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
(2015年)小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有( )。A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
下列工伤认定申请属于社会保险行政部门应当受理的是（）。A、职工小王的同事代表小王提出工伤认定申请B、小周认为自己13个月前被汽车撞伤属于工伤，提出工伤认定申请，但没有提供任何证据C、小钱在单位上班时摔伤，在6个月后提出工伤认定申请D、小李在外地打工时摔伤，向户口所在地提出工伤认定申请
关于工伤认定，表述正确的是（）。A、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。B、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在30日内作出工伤认定的决定。C、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。D、职工被鉴定为职业病的，所在单位应当自被鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
下列关于工伤保险论述错误的是（）。A、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，工会组织可直接依法申请工伤认定B、用人单位应当，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定C、职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或其近亲属承担举证责任。D、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提供工伤认定申请B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定D、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任E、对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
根据工伤保险条例工伤认定规定（）。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
不定项题关于工伤认定的说法正确的是（ ）。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
单选题有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（）①申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位√工伤认定申请不予受理的决定不服的；②申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位√工伤认定结论不服的；③用人单位√经办机构确定的单位缴费费率不服的；④签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；⑤工伤职工或者其近亲属√经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。A①②B③④C⑤D①②③④⑤
多选题根据《工商保险条例》，关于工伤认定的说法，正确的有（ ）。A社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定B社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定C职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任D所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请E用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担
单选题小王下班后顺路去菜市场买菜,买完菜在回家路上被一辆逆行的小汽车撞伤住院,之后,小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷,依据《工伤保险条例》的规定,下列关于小王工伤认定的说法,错误的是 ( )。A小王在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤B小王下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤C若小王认为是工伤,工作单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任D提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表,小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
不定项题关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定B如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制C小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定D本选项暂缺
多选题小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（）。A小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤B小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤C若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任D工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请E提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
不定项题如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（ ）。A小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付B小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金C小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金D劳动合同到期终止后，工伤保险基金应支付一次性伤残就业补助金
问答题几个月在工作的时候，因意外导致手指断了，单位一直没有申请工伤认定，这种情况下现在还可以申请工伤认定吗？