工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A、代表B、指导C、帮助D、批准

工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

  • A、代表
  • B、指导
  • C、帮助
  • D、批准

相关考题:

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同。

根据劳动法的规定,(  )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。A.劳动合同B.专项协议C.集体协议D.集体合同

根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同B:专项协议C:集体协议D:集体合同

实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订(),以及签订()、()集体合同,参照《陕西省集体合同条例》执行。

在我国现阶段,能够作为集体协商谈判主体的有()。A、用人单位工会代表B、用人单位职工代表C、企业和实行企业化管理的事业单位的代表D、数个用人单位的联合代表E、行业或者企业组织的代表

企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近亲属不得作为本单位()成员的人选。A、基层工会委员会B、职工代表

工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么?

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。A、集体协商,合作合同B、集体协商,劳动合同C、平等协商,劳动合同D、平等协商,集体合同

未建立工会的企业、事业单位以及其他组织,职工有组建工会意愿的,自()之日起,拨缴经费用于组建工会和服务职工。A、工会成立B、上级工会帮助和指导职工筹备组建工会C、工会成立次日D、上级批准

工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订()。

下列不属于工会权利的是()。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。

工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。

企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行。

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。

工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?

工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A、帮助B、指导C、代替D、领导

工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。A、代表B、指导C、协助

()和()职工签订劳动合同。()职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。()企业与所有职工签订劳动合同。A、协调;带领;组织;督促B、帮助;指导;组织;督促C、帮助;指导;代表;监督D、协调;带领;代表;监督

多选题在我国现阶段,能够作为集体协商谈判主体的有()。A用人单位工会代表B用人单位职工代表C企业和实行企业化管理的事业单位的代表D数个用人单位的联合代表E行业或者企业组织的代表

多选题工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。A代表B指导C帮助D批准

问答题工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么?

多选题工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。A工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见C企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉D工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助

判断题企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行。A对B错