根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会的（）依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。A、劳动保障法律监督员B、劳动保护监督检查员C、劳动争议调解员D、平等协商代表
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会的（）依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。
- A、劳动保障法律监督员
- B、劳动保护监督检查员
- C、劳动争议调解员
- D、平等协商代表
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方)
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A 正确B 错误
江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会( )申请仲裁、提起诉讼。A、可以，可以B、可以依法，可以依法C、不用，不用D、不用依法，不用依法
工会劳动保护三个条例指的是（）。A、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》B、《工会劳动保护监督检查员工作条例》C、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》D、《工会小组劳动保护检查员工作条例》
1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。A、经费审查委员B、女职工委员C、工会劳动法律监督员D、劳动保护监督检查员
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。A、劳动标准的确定B、劳动关系的调整C、重大劳动争议的处理D、集体合同的签订
用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）。A、与工会和劳动者协商不超过三小时B、与工会或劳动者协商不超过一小时C、与工会和劳动者协商不超过一小时D、与工会或劳动者协商不超过三小时
多选题根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会的（）依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。A劳动保障法律监督员B劳动保护监督检查员C劳动争议调解员D平等协商代表
多选题因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。A当事人协商B工会协商C由劳动争议协调处理机构协调处理D劳动行政部门代表政府协调E与用人单位平等协商