什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权利和义务?

什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权利和义务?


相关考题:

劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。A.须是劳动争议双方任意一方同意的B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

劳动争议仲裁委员会的组成人员有()。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.与劳动争议有利害关系的第三人

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。A 正确B 错误

劳动争议第三人须同时具备的条件有()。A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系D.须经劳动争议双方任意一方同意E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

劳动争议第三人须同时具备的条件有(  )。A.须是劳动争议双方任意一方同意的B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

劳动争议仲裁的参加人是()A、劳动者B、用人单位C、代理人D、第三人E、仲裁机构

什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人?当事人有哪些权利和义务?

什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是什么?

劳动争议仲裁第三人

关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

合同争议发生时的解决途径有()。A、仲裁、诉讼、当事人自行协商B、仲裁、诉讼、第三人主持、上访C、仲裁、诉讼、上访、当事人自行协商D、仲裁、诉讼、当事人自行协商、第三人主持

合同义务转移是指()。A、指经债务人同意,债权人将合同的义务全部或者部分地转让给第三人B、指不改变合同权利的内容,由债权人将权利转让给第三人C、指合同一方当事人将其权利和义务一并转移给第三人,由第三人全部地承受合同权利和义务D、指经债权人同意,债务人将合同的义务全部或者部分地转让给第三人

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A、劳动争议仲裁的当事人B、律师C、法定代理人D、劳动争议仲裁的第三人

名词解释题劳动争议仲裁第三人

多选题劳动争议仲裁的参加人是()A劳动者B用人单位C代理人D第三人E仲裁机构

问答题什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

多选题下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A劳动争议仲裁的当事人B律师C法定代理人D劳动争议仲裁的第三人

问答题什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权利和义务?

问答题劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人?当事人有哪些权利和义务?

多选题劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人包括()。A当事人B当事人代表C第三人D代理人

多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A企业与职工B代理人C集体劳动争议的代表人D第三人

多选题劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。A须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼B须是劳动争议第三人自己向法院提出申请C须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系D须是劳动争议双方任意一方同意的E须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

单选题关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A劳动争议中适用调解原则B当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动