下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A、劳动争议仲裁的当事人B、律师C、法定代理人D、劳动争议仲裁的第三人

下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()

  • A、劳动争议仲裁的当事人
  • B、律师
  • C、法定代理人
  • D、劳动争议仲裁的第三人

相关考题:

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。 A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。A 仲裁员B 记录人员C 当事人D 其他仲裁参加人

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动争议仲裁的参加人是()A、劳动者B、用人单位C、代理人D、第三人E、仲裁机构

《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?

什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()进行审查。A、申请人是否与本案有直接利害关系B、申请仲裁的争议是否属于劳动争议C、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容D、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖E、申请书及有关材料是否齐备并符合要求

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解

哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?

哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁?

《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议,都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

多选题下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A劳动争议仲裁的当事人B律师C法定代理人D劳动争议仲裁的第三人

多选题劳动争议仲裁的参加人是()A劳动者B用人单位C代理人D第三人E仲裁机构

多选题劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人包括()。A当事人B当事人代表C第三人D代理人

多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有()。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中,用工单位与劳动者劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A企业与职工B代理人C集体劳动争议的代表人D第三人

多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动争议案件D对仲裁活动进行监督

多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。A仲裁员B记录人员C当事人D其他仲裁参加人

多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁