心理学家研究表明,一个人若缺乏(),会造成情绪低落,积极性不高,记忆力下降,思维能力呆滞。A、自信B、品德C、意志D、能力

心理学家研究表明,一个人若缺乏(),会造成情绪低落,积极性不高,记忆力下降,思维能力呆滞。

  • A、自信
  • B、品德
  • C、意志
  • D、能力

相关考题:

研究表明,当缺乏分配公平时,程序公平会变得更重要。() 此题为判断题(对,错)。

下面关于公平理论说法正确的是()。A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。B.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。C.公平理论表明,一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。D.公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。

u 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性?

某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展?

研究表明采用系统观进行差错管理更能有效地规避风险。系统观认为发生错误的主要原因是( )A:系统问题B:粗心大意C:缺乏积极性D:心理失常E:注意力不集中

心理学研究表明,一个人学习动机水平越强,学习效率越高。( )

产生错误动作的原因()。A、指导员造成B、练习者造成C、练习安排不合理D、指导者教材钻研不透、内容缺乏目的性练习积极性不高

研究表明采用系统观进行差错管理更能有效地规避风险。系统观认为发生错误的主要原因是()A、心理失常B、粗心大意C、缺乏积极性D、注意力不集中E、非人的行为失常

老年人缺乏维生素B族,会导致老人()。A、视力障碍B、黏膜干燥C、情绪低落D、干眼症

当某企业员工情绪低落、工作效率不高时,他/她很有可能是出现了()。A、焦虑情绪B、抑郁情绪C、注意力不足D、工作动机缺乏

研究表明,一个人如果在精神上遭受重大的创伤或打击是会折寿的,所以有关专家提出了一个口号:生气不该超过几分钟?

当一个人心情不好时,他可能会情绪低落,这是一种不健康的心理现象。

日本心理学家广泛研究了双亲教养方式与儿童个性的关系,研究结果表明,双亲如果采取()的教养方式,儿童就显得有独立性、积极性、态度友好、情绪安定等性格特征。A、拒绝、干涉、支配、独裁、压迫B、溺爱C、非干涉性、合理、民主宽容D、忽视型

心理学家研究表明任务越困难,最佳动机水平越高。

有研究表明,团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的。

心理学家的研究表明,所有的小学生都达到了形式运算阶段。

员工缺乏创新积极性有很多因素造成,其中不包括()A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先天缺陷

心理学家的研究表明,所有的初中学生都达到了形式运算阶段。()

()领导方式会造成下属积极性不高、主动性差,领导者主观武断,高高在上,官僚主义严重。

你的领导脾气很武断,经常批评大家,导致同事积极性不高。对此,你会怎么办?

心理学家研究表明:焦虑情绪与学习效率密切相关,高焦虑者学习成绩最好。

单选题日本心理学家广泛研究了双亲教养方式与儿童个性的关系,研究结果表明,双亲如果采取()的教养方式,儿童就显得有独立性、积极性、态度友好、情绪安定等性格特征。A拒绝、干涉、支配、独裁、压迫B溺爱C非干涉性、合理、民主宽容D忽视型

填空题()领导方式会造成下属积极性不高、主动性差,领导者主观武断,高高在上,官僚主义严重。

单选题心理学家研究表明,一个人若缺乏(),会造成情绪低落,积极性不高,记忆力下降,思维能力呆滞。A自信B品德C意志D能力

多选题当某企业员工情绪低落、工作效率不高时,他/她很有可能是出现了()。A焦虑情绪B抑郁情绪C注意力不足D工作动机缺乏

问答题你的领导脾气很武断,经常批评大家,导致同事积极性不高。对此,你会怎么办?

单选题员工缺乏创新积极性有很多因素造成,其中不包括()A资源缺乏B惰性C思维缺陷D先天缺陷