员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
导致信息系统失败的因素很多，其中最主要的因素是A．缺乏资金B．缺乏开发人员C．技术力量薄弱D．社会因素
造成住院患者不舒适的原因有很多，常见有身体、心理社会和环境三方面的因素。其中环境因素包括()( )等
创造创新氛围的途径不包括（ ）。A.保护员工创新积极性B.适当提出批评C.建立开放式的沟通渠道D.给予员工充分的信任
根据双因素理论，下列说法错误的是（）A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是（）A、道路情况B、行车时间C、天气条件D、安全设施条件
对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是道路情况。
创业精神的本质有很多具体表现，其中不包括（）A、勇于创新B、敢当风险C、坚持不懈D、自由任性
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A、给予员工稳定感B、给予员工安全感C、给予员工面子D、给予员工自我实现的需要
领导的三项主要角色是（）A、力求发展、变革和创新B、关注未来，进行战略思维和决策C、帮助员工做好工作规划D、注重人的因素，激发员工的积极性
员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先天缺陷
情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。A、冷漠无情B、情感匮乏C、缺乏理智D、缺乏灵感
罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）A、具有一定的风险性B、不利于工作创新C、给内部应聘员工的积极性造成打击D、新员工需要较长的“调整期”
企业进行外部招聘的缺点有（ ）A、不利于工作创新B、具有一定的风险性C、需要较长的“调整期”D、给内部员工的积极性造成打击E、容易导致员工之间的矛盾
下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。A、资源缺乏B、惰性C、先天缺陷D、思维缺陷
单选题员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。A问题确认B培训C教育D咨询
判断题对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是道路情况。A对B错
单选题影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。A组织结构B组织文化C个体资质D考核体制
单选题根据双因素理论，下列说法错误的是（）A要提高员工的积极性应该从激励因素出发B保健因素只能能消除员工的不满C满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
单选题影响员工积极性最重要的因素是（）。A工资要比同类企业同类岗位的工资低B工资没有多少增长C员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多
填空题消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
单选题创业精神的本质有很多具体表现，其中不包括（）A勇于创新B敢当风险C坚持不懈D自由任性
多选题企业进行外部招聘的缺点有（ ）A不利于工作创新B具有一定的风险性C需要较长的“调整期”D给内部员工的积极性造成打击E容易导致员工之间的矛盾
单选题情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。A冷漠无情B情感匮乏C缺乏理智D缺乏灵感
单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A沟通因素B结构因素C创新因素D个体行为因素