目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授
在美国，X研究院的所有院士都反对人类食用转基因食品，而专门生产转基因玉米的Y公司，其所有领导层人员都认为转基因食品是安全的，提倡人们放心食用。一些大学教授兼任Y公司的领导。假设以上陈述为真，则以下哪项是一定为真？A. 有些大学教授是美国X研究院的院士B. 有些研究院院士支持人类食用转基因食品C. 一些大学教授支持人们食用转基因食品D. 有些大学教授不支持人们食用转基因食品
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。A.马斯洛B.麦克利兰C.赫茨伯格D.弗鲁姆
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
（）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。
4P’S是由美国密执安大学教授（）提出来的。A、麦卡锡B、麦克阿瑟C、麦哲伦D、本杰明
“物流冰山说”是由（）提出来的。A、管理学权威P.F.德鲁克教授B、日本早稻田大学西泽修教授C、美国学者爱得华·费雷泽D、马克思
“霍桑试验”是由谁完成的（）。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
根据美国密执安州立大学的研究，物流组织的构造有哪几个战略阶段？
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）A、社会学习理论B、目标设置理论C、期望理论D、认知主义学习理论
核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）A、普拉哈拉德B、格兰特C、蒙哥马利D、沃纳菲尔特
美国马里兰大学管理学兼心理学教授，爱德温·洛克和休斯在研究中发现，外来的刺激都是通过目标来影响动机的。
领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）A、美国密执安大学B、英国牛津大学C、美国麻省理工学院D、美国俄亥俄州立大学
“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。A、施恩B、海曼C、邓洛普D、基思
统称语“各院、校”由铁道部党校和（）组成。A、北京铁道干部管理学院B、中国铁道科学研究院C、北京交通大学D、成都西南交通大学
单选题“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。A施恩B海曼C邓洛普D基思
单选题“物流冰山说”是由（）提出来的。A管理学权威P.F.德鲁克教授B日本早稻田大学西泽修教授C美国学者爱得华·费雷泽D马克思
判断题SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。A对B错
单选题统称语“各院、校”由铁道部党校和（）组成。A北京铁道干部管理学院B中国铁道科学研究院C北京交通大学D成都西南交通大学
单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
单选题由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）A社会学习理论B目标设置理论C期望理论D认知主义学习理论
单选题“霍桑试验”是由谁完成的？（ ）A美国心理和行为学家马斯洛B德国社会学家韦伯C美国管理学家泰罗D美国哈佛大学教授梅奥E德国心理学家卢因
填空题（）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。
单选题领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）A美国密执安大学B英国牛津大学C美国麻省理工学院D美国俄亥俄州立大学