单选题健全工作和服务平台，设立专业性（）机构主动联系人才，并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。A海外吸引人才B海外培养人才C海外使用人才D海外引进人才
单选题
健全工作和服务平台，设立专业性（）机构主动联系人才，并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。
A
海外吸引人才
B
海外培养人才
C
海外使用人才
D
海外引进人才
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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,各单位要健全人才工作领导机构,建立人才工作平台,每年至少召开1次人才工作专题会议,每季度至少召开1次人才工作例会,落实人才政策措施。( ) 此题为判断题(对，错)。
中关村国际人才创新创业生态系统:新型()机构支持政策。支持有代表性的新型科研机构建立和落实科技成果入股、股票期权、分红激励等机制,探索形成与国际接轨的人才发展体制机制。 A.服务B.技术C.人才D.科研
北京市围绕打造世界一流人才之都,成立“京津冀人才一体化发展部际协调小组”,出台“京津冀人才一体化发展规划”,“通武廊”一体化人才发展示范区。全面盘活人、财、物,加快科研机构创新成果的转化和产业化。推动“国际人才社区”和中关村“国际人才港”建设,建立新型科研机构打造集聚海外人才“类海外”环境。增设“海聚工程”战略科学家项目和面向海外高层次人才政府特聘岗位。() 此题为判断题(对，错)。
把招才引智作为人才队伍建设的重要途径，统筹开发国际国内两种人才资源，建立以（）为主体、产业为牵引的人才培养引进机制，着力解决安徽省经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才和高端人才问题。A、政府B、企业C、大中专院校D、科研机构
以下不是申报深圳市青年创新创业人才的条件是（）。A、有独特的科研方法或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有较大创新前景和突破可能的B、企业或科研机构的科研团队研发人员，或有战略眼光且掌握相关技术的管理人才C、举荐委员认为符合深圳市战略性新兴产业和未来产业发展需求、具有发展潜力的其他青年人才D、创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白，或拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的
市政府设立的担保风险补偿金及再担保资金向留学人员企业倾斜，鼓励担保机构为留学人员企业提供贷款担保，为高层次专业人才事业发展提供平台中哪项措施内容（）。A、加快发展科研院所和企业研发机构B、加大院校建设力度C、鼓励创办留学人员创业园区和产业园区D、扶持做大做强留学生经济
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A、高端人才，科技人才B、专业人才，高端人才C、高端人才，创新型人才D、专业人才，创新型人才
工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用是（）。A、工作环境为人才引导有限目标B、工作环境为才智展示提供平台C、工作环境为素养提升创造条件D、工作环境为塑造个性提供熔炉E、工作环境为人才发展创造机会
高等学校党的委员会要坚持党管人才的原则，贯彻（）战略，通过制定政策，健全激励机制，大力营造激发创造活力的工作环境，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。A、教育兴国B、人才兴国C、人才强国D、教育强国
坚持以国际视野和战略眼光更加积极主动参与国际人才竞争，抢占人才竞争制高点和建设国际人才高地，属于《深圳市中长期人才发展规划纲要》中哪项基本原则（）。A、服务发展，创新推进B、优化环境，激发活力C、政府引导，市场配置D、高端引领，统筹兼顾
《深圳市支持金融人才发展的实施办法》中提到要强化金融博士后工作站点的（）功能，加大博士后工作站点的建设力度，支持符合条件的金融机构、高等院校、科研院所、事业单位等申请设立博士后工作站、流动站或创新实践基地。A、科研交流B、人才储备C、人才管理D、科研创新
实施百千万金融人才培养工程，由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐，每年遴选（）名有发展潜力的高端金融人才，向其提供高端金融人才研修项目，培养一批了解国内外金融动态和发展趋势、熟悉金融监管要求、具有改革创新意识的领军人才。A、20B、50C、80D、100
各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
填空题各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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