班组考核标准要有(),便于实施,便于考核评比。A、可操作性和可检性B、整体性和综合性C、可比性和个性D、科学性和实效性

班组考核标准要有(),便于实施,便于考核评比。

  • A、可操作性和可检性
  • B、整体性和综合性
  • C、可比性和个性
  • D、科学性和实效性

相关考题:

运动技术评价的两大基本标准是( )。 A.可靠性和合理性B.系统性和科学性C.经济性和实效性D.科学性和实效性

目标的科学性体现在()A、要有明确的考核指标B、要具有激励作用C、要具有目标实现的可衡量性D、要有明确的考核标准E、符合客观规律的要求

标准成本作用包括加强预算控制和便于业绩考核。() 此题为判断题(对,错)。

班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。 A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法

对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可( )测定。A:定性B:定量C:定量与定性相结合D:不确定

下列关于施工任务分解目的和作用的说法,正确的是( )。A.便于划分管理层次B.便于现场考核兑现C.便于资源优化配置D.便于材料计划编制

工作标准可以促进和保证( )的贯彻实施,考核条款必须明确、具体,具有可操作性。A.技术标准和基础标准B.技术标准和管理标准C.管理标准和通用标准D.通用标准和专用标准

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括(  )。A.少而精的原则B.界限清晰C.便于测量D.综合性E.可比性

相对于固定预算而言,弹性预算的特点包括()。A.适用范围宽B.过于呆板C.可比性差D.便于预算执行的评价和考核

通过搞好库房岗位经济责任制,将责任落实到(),便于监督考核和奖惩,调动员工积极性。A、班组B、岗位人C、管理者D、上道工序

设备信息收集包括()、国家电网公司信息督查和发布等阶段。A、生产班组信息收集和录入B、配电运检单位(工区)审核和汇总C、地市公司信息检查和考核D、网省公司信息检查、考核和发布

自控型班组活动在内容上具有()A、管理性和竞争性B、整体性和综合性C、可比性和个性D、科学性和实效性

班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标

各项目标应尽可以定量化,时间明确,便于考核和评价,这是班组目标应遵循的()。A、全员性原则B、针对性原则C、先进可行性原则D、数量适中性原则

实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核,从而促进员工不断改善和提高工作效率。

班组和岗位经济责任制的内容,一般要突出()A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法

以打造标准化铁路货车为载体,()要组织车辆段制定标准化货车运用作业场、标准化班组和标准化检车员考核评比办法,定期组织开展标准化评比活动和考核管理工作。A、铁路总公司B、铁路局集团公司C、运输部门D、路局车辆处

竞赛评比考核制度。建立以安全生产、现场管理、标准执行、列车质量、()等为主要内容的竞赛评比考核办法,开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动,按月、季、年进行综合考评。A、技术管理B、人员素质C、身体素质D、技术业务

《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》中提出,严格控制各种检查,禁止形式主义的()活动。A、评比和达标B、评比和考核C、升级和达标D、升级和考核

环境规划目标的基本要求不包括()。A、保证目标的可实施性B、整体性、科学性C、可达性D、可操作性和先进性

考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和()A、纵向部门考核B、横向部门考核C、标准考核D、横向考核

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