以下（）是企业文化建设的组织阻力。A、狭隘的利己主义B、陈旧的价值观念C、矛盾的领导言行

以下（）是企业文化建设的组织阻力。

  • A、狭隘的利己主义
  • B、陈旧的价值观念
  • C、矛盾的领导言行

相关考题：

企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
查看答案
以下（）是企业文化建设的个体阻力。A、狭隘的利己主义B、结构惯性C、对已有权力关系的威胁D、薄弱的工作耐力
查看答案
企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。
查看答案
企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）A、抵触企业的文化建设B、反对企业的文化建设C、推动企业的文化建设D、拒绝企业的文化建设
查看答案
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组
查看答案
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
查看答案
（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
查看答案
企业文化建设包括以下（）方面。 A、精神文化建设B、制度文化建设C、行为文化建设D、物质文化建设
查看答案
以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交（）A、省级安全文化建设示范企业申请表B、省级安全文化建设示范企业自评表C、企业安全生产承诺书
查看答案
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
查看答案
企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、鼎盛期的企业文化建设E、衰退期的企业文化建设
查看答案
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
查看答案
以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
查看答案
单选题以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交（）A省级安全文化建设示范企业申请表B省级安全文化建设示范企业自评表C企业安全生产承诺书
查看答案
填空题要把廉洁文化建设纳入企业发展的（），融入企业文化建设的（），寓于惩治和预防腐败体系建设的（），切实加强组织领导。
查看答案
多选题企业文化建设的阻力来源于（）。A行为B个人C组织D理念
查看答案
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
查看答案
多选题企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A企业文化建设领导小组B企业文化部C宣传部门D基层单位企业文化建设小组
查看答案
单选题以下针对企业文化建设说法错误的是（）。A企业文化建设可以为企业提供精神支柱B企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
查看答案
多选题企业文化建设包括以下（）方面。A精神文化建设B制度文化建设C行为文化建设D物质文化建设
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。A结构惯性B对已有权力关系的威胁C薄弱的工作耐力D模糊的理论指导
查看答案
单选题企业进行安全文化建设时，由（ ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A企业最高领导人B安全文化建设委员会C安全文化建设评价机构D当地安全生产监督管理部门
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的组织阻力。A狭隘的利己主义B陈旧的价值观念C矛盾的领导言行
查看答案
判断题企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。A对B错
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的组织阻力。A狭隘的利己主义B陈旧的价值观念C矛盾的领导言行D模糊的理论指导
查看答案
单选题以下（）是企业文化建设的个体阻力。A狭隘的利己主义B结构惯性C对已有权力关系的威胁D薄弱的工作耐力
查看答案
热门标签