工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。A.影响力B.执行力C.领导力
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论
新领导力包括决策力和()两个要素。 A.引导力B.执行力C.影响力
工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。A、影响力B、执行力C、领导力
《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。A、被动执行B、主动执行C、下级执行D、领导执行
杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）A、领导力B、执行力C、组织
领导团队注重的“三力”有（）A、凝聚力B、执行力C、领导力D、创造力
一般来讲，经理人的领导力属于项目执行力的力源之一。
职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A、责任感与决策力B、领导力与执行力C、超越别人的动机D、依赖他人的能力
不属于非财务指标所涵盖的测量范畴的是（）。A、顾客满意度B、领导力C、内部顾客D、项目执行力
杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化
某项政策达到预期结果或影响的程度，也就是政策的成本与效能之间的比例关系，是指（）A、政策效率B、政策效能C、政策效益D、政策执行力
按时按质按量完成自己的工作任务衡量标准是（）。 A、领导力 B、管理力 C、执行力
张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A、理念和领导力B、创新和领导力C、理念和执行力D、创新和执行力
领导力重在（）。A、凝聚力和执行力B、决策力和执行力C、凝聚力和影响力D、决策力和影响力
关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
领导者有两个重要的职能角色：出主意和（）。A、领导力B、执行力C、管理D、用干部
领导力的核心价值（）A、战略B、决定企业执行力C、领导力是管理的重要组成部分D、权威接受论
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A对B错
多选题领导力的核心价值（）A战略B决定企业执行力C领导力是管理的重要组成部分D权威接受论
单选题领导力重在（）。A凝聚力和执行力B决策力和执行力C凝聚力和影响力D决策力和影响力
单选题职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A责任感与决策力B领导力与执行力C超越别人的动机D依赖他人的能力
单选题执行力与领导力之间的关系是（）。A正比关系B反比关系C倒U形曲线关系D没有关系
单选题张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A理念和领导力B创新和领导力C理念和执行力D创新和执行力
单选题《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。A被动执行B主动执行C下级执行D领导执行