企业事业单位离休人员基本离休费包含哪几项内容（）A、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和；B、职务工资、级别工资、工龄工资、生活补贴四项之和；C、基础工资、职务工资、级别工资、生活补贴四项之和。
企业事业单位离休人员基本离休费包含哪几项内容（）
- A、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和；
- B、职务工资、级别工资、工龄工资、生活补贴四项之和；
- C、基础工资、职务工资、级别工资、生活补贴四项之和。
相关考题：
对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？A、企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放B、尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放C、同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
离休费保障机制的基本要求是什么（）？A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排B、乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障
下列哪些符合企业离休干部离休费的规定？（）A、企业离休干部离休费，凡参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构按时足额支付，并实行社会化发放；B、尚未参加养老保险统筹的，由所在单位负责发放；C、所在单位确有困难的，由主管部门协调解决；D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。
人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。A、减半计发B、全额计发C、减量计发D、比例计发
单选题人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。A减半计发B全额计发C减量计发D比例计发
多选题对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？A企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放B尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放C同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放