对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？
对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？
相关考题：
对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？A、企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放B、尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放C、同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
离休费保障机制的基本要求是什么（）？A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排B、乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障
下列哪些符合企业离休干部离休费的规定？（）A、企业离休干部离休费，凡参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构按时足额支付，并实行社会化发放；B、尚未参加养老保险统筹的，由所在单位负责发放；C、所在单位确有困难的，由主管部门协调解决；D、凡离休干部的离休费都由当地财政负担。
下列哪些符合关闭、破产、转让企业离休干部医药费统筹资金筹集的规定？（）A、国有资产全部退出或不占主导地位的企业，离休干部的医药费统筹费从国有资产中剥离变现解决。其标准和办法参照破产、倒闭企业办理；B、应优先从土地和其他财产转让变现收入中，按当年统筹标准向离休干部医药费统筹管理机构一次性缴纳10年的医药费统筹费；C、特困企业事业单位确实无力全额缴纳统筹费用的，由主管部门协调解决；D、同级财政全额支持。
多选题对企业离休干部的离休费如何得到保障（）？A企业离休干部的离休费，凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放B尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放C同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放
问答题对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？