定期绩效考评可以分为()。 A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度
网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A、每天考核B、每周考核C、半年度考核D、年度考核
挖潜目标：是被考核单位（）的目标，该指标不分解到各月，只用于年末考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
考核周期可分为（）A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核
（）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。A、安全B、安全环保C、环保D、年度
《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）A、工作周B、月度C、半年度D、年度
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）A、年度考核B、企业负责人业绩考核C、月度考核D、同业对标管理
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。A、预算支出管理B、审计工作C、综合管理D、基本建设项目管理
考核方式分为工作绩效考核及（）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。A、年度综合考核B、半年度综合考核C、季度综合考核D、月度综合考核
对代维公司的考核分为（）和年度考核。A、月度考核B、周考核C、季度考核D、半年考核
代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。A、月度B、季度C、区域D、地市
管理、职能类人员的考核周期为（）A、月度、季度B、季度、年度C、月度、年度D、季度
网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A每天考核B每周考核C季度考核D半年度考核
单选题管理、职能类人员的考核周期为（）A月度、季度B季度、年度C月度、年度D季度
单选题考核周期可分为（）A月度考核B季度考核C半年度考核D年度考核
单选题网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）A每天考核B每周考核C半年度考核D年度考核
判断题网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。A对B错