定量差异分析三种方法中除了排序法勉强算是粗略定量外,评分法和比例法都可以很清楚地判定差异的大小。

定量差异分析三种方法中除了排序法勉强算是粗略定量外,评分法和比例法都可以很清楚地判定差异的大小。


相关考题:

关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).A.排列法是定量的方法B.分类法是定量的方法C.评分法是非定量的方法D.评分法量定量的方法

评标过程中,定量评审方法包括()等。 A、综合评分法B、分项评分法C、合理最低投标价法D、低标价法

下列选项中( )是常用的定性分析和定量分析的方法。A.利益相关者分析法B.头脑风暴法C.财富排序法D.德尔菲法E.排序打分法

由于工程项目的规模不同.各类招标标的不同,评审方法可以分为( )两大类。A.专家评分法和综合评分法B.综合评分法和评标价法C.定性评审法和定量评审法D.专家评议法和评标价法

下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法

下列风险分析方法中,属于定量方法的是( )。A.层次分析法B.专家打分法C.专家会议法D.随机网络法

调查分析方法一般有定性分析法,定量分析法,定性与定量相结合分析法三种。A对B错

在啤酒感官品评结果分析中,啤酒风味特性剖面图可用于()方法中。A、定量描述法B、定性差异分析法C、定量差异分析法D、比例法

确定功能评价系数常常采用的方法是()。A、对比法B、评分法C、定性分析法D、定量分析法

根据《评标委员会和评标方法暂行规定》和《标准施工招标文件》的规定,我国目前评标中主要采用的方法包括( )。A、定性评审法和定量评审法B、综合评估法和定量评审法C、经评审的最低投标价法和综合评估法D、综合评估法和定性评审法

下列方法中哪一种为价值工程中功能评价的方法()A、定量评分法B、ABC分析法C、价值系数判别法D、最合适区域法

选择对象的方法有定性和定量两大类分析方法,下列属于定量分析法的是()A、经验分析法B、费用比重分析法C、技术经济指标法D、用户评分法

观测资料的分析方法可粗略分为以下几类?()A、定性的常规分析方法B、定量的数值计算方法C、数学物理模型分析方法D、作图法

调查分析方法一般有定性分析法,定量分析法,定性与定量相结合分析法三种。

职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法

常见的风险分析方法中定量分析的包括( )。A、蒙特卡罗模拟B、模糊数学法C、层次分析法D、统计和概率法E、调查和专家打分法

下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

由于工程项目的规模不同、各类招标标的不同,评审方法可以分为( )两大类。A、专家评分法和综合评分法B、综合评分法和评标价法C、定性评审法和定量评审法D、专家评议法和评标价法

单选题()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A职位分类法B排序法C评分法D要素比较法

单选题采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是()A排序法B对比法C职位分类法D评分法

单选题下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法

单选题下列选项中,全部属于工作评价定量方法的是()A职位分类法和评分法B评分法和要素比较法C职位分类法和排序法D排序法和要素比较法

单选题工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。A排序法B评分法C职位分类法D要素比较法

多选题选择对象的方法有定性和定量两大类分析方法,下列属于定量分析法的是()A经验分析法B费用比重分析法C技术经济指标法D用户评分法

多选题职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法

单选题由于工程项目的规模不同、各类招标标的不同,评审方法可以分为( )两大类。A专家评分法和综合评分法B综合评分法和评标价法C定性评审法和定量评审法D专家评议法和评标价法

多选题常见的风险分析方法中定量分析的包括( )。A蒙特卡罗模拟B模糊数学法C层次分析法D统计和概率法E调查和专家打分法