培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。

培训可以只对中基层员工培训,高层员工可以不用培训。


相关考题:

素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( ) A、中层员工B、基层员工C、高层员工

关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是( )。A.员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B.基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规C.员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档D.基金销售机构应建立员工培训制度

关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是()A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规C员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档D基金销售机构应建立员工培训制度

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管B 、 参与培训的人员C 、 高层管理人员D 、 员工培训者

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。A:部门主管B:参与培训的人员C:高层管理D:员工培训者

在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理人员D.员工培训者

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划

年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员B:新员工C:基层、中层管理人员D:高层管理人员

从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划B:企业员工的中期培训规划C:员工培训开发的管理培训D:技术人员的培训规划E:操作人员的培训规划

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

选项中适合采用集中培训方式的是()。A:高层培训B:管理培训C:员工文化培训D:基本技能培训E:专业技能培训

下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( )A.培训可以提高员工的综合素质B.培训有利于增强员工职业的稳定性C.培训能够改善员工的工作质量D.培训能够帮助员工激发自己的潜能E.培训对于员工增加收入无帮助

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().

员工培训按培训形式来分,可以分为()A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训

员工的培训可以分为()。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

多选题按培训对象在公司中的地位划分,其形式可以是()A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训

判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

单选题年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A在职人员B新员工C基层、中层管理人员D高层管理人员

多选题员工培训按培训形式来分,可以分为()A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训

单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训