实现电网发展方式的转变就是通过实施集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设来实现。
实现电网发展方式的转变就是通过实施集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设来实现。
相关考题:
1.制订并实施《国家电网公司员工守则》的重要意义在于( )(A)是弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求(B)是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要(C)是加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求(D)是加快“两个转变”,推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
1.公司制订并实施《国家电网公司员工守则》,是基于( )。(A)弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求(B)塑造“国家电网”品牌,树立公司良好社会形象的必然要求(C)推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要(D)加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求
转变公司发展方式的重要内涵是:()A、推进集团化运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设B、推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设C、推进科精细运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设D、推进集精细运作、集约化发展、团化化管理、标准化建设
公司科学发展的工作方针是()A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B、集团化运作、集约化发展、专业化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化管理、制度化建设D、集团化运作、集约化发展、专业化管理、制度化建设
国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指()。A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设
公司科学发展的工作方针是()。A、集团化运作、科学化发展、精益化管理、标准化建设;B、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设;C、集团化运作、持续化发展、精益化管理、标准化建设;D、集团化运作、集约化发展、精益化管理、科学化建设。
《国家电网公司基建技术管理规定》贯彻落实了国家电网公司“集团化运作、()发展、()管理、()建设”的要求。A、精益化、集约化、标准化B、标准化、精益化、集约化C、集约化、标准化、精益化D、集约化、精益化、标准化
单选题推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理,不断提升公司发展的效率效益。这指的是()A集团化运作B精益化管理C集约化发展D标准化建设