“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针，其中（）是核心。A、集团化运作B、集约化发展C、精益化管理D、标准化建设

“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针，其中（）是核心。

  • A、集团化运作
  • B、集约化发展
  • C、精益化管理
  • D、标准化建设

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()是集团财务管理的核心,是实现集团经营目标的根本保证。
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工程咨询公司实现发展战略的首要环节是( )。A.组织投标班子 B.市场业务开发 C.扩大公司 工程咨询公司实现发展战略的首要环节是（ ）。A.组织投标班子 B.市场业务开发 Ｃ.扩大公司规模 D.咨询人员培训
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安全生产标准化强调企业要实现安全生产工作的“四化”,其中“四化”内容不包括()。 A.规范化B.科学化C.系统化D.信息化
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推进核心骨干员工培训的意义在于()。 A、是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动B、是推动实现公司战略目标的有效手段C、是加强公司教育培训体系建设的重要举措D、是实现员工和企业共同成长的关键路径
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我省城镇化工作会议中提到“四化”同步,实现良性互动、协同发展。其中四化是指工业化、信息化、城镇化、农业现代化。() 此题为判断题(对，错)。
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说明厌氧消化是使污泥实现“四化”的主要环节。
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下列表述中，不属于基金管理公司风险管理的目标的是（ ）。A.确保经营管理合法合规B.不断提高经营效率C.促进公司实现发展战略D.确保股东权益最大化
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根据“三步走”的发展战略，实现小康的目标的时间是（）。A、1990年B、2000年C、2010年D、2020年
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管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为。
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就业指导实现“四化”目标，具体指哪四化？
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实现电网公司发展战略目标的基础是内在素质的提高，主要是指（）。A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、科技素质E、队伍素质
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人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
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企业在未来一定战略期限内，每年大致按1%～5%的增长速度去实现战略目标的方案是（）。A、超常规发展战略方案B、高速发展战略方案C、中速发展战略方案D、低速发展战略方案
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实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是（）。
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企业在未来一定战略期限内，每年按5%～10%的增长速度去实现其战略目标的方案是（）A、超常规发展战略方案B、高速发展战略方案C、中速发展战略方案D、低速发展战略方案
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十五发展战略：实现核心能力战略
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资源是实现公司目标的（）。A、手段B、方法C、前提D、核心
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实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。
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转变公司发展方式的核心是（）。A、实施“三集五大”B、推进“三个建设”C、“四化”管理D、坚持“六个抓手”
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下述选项中，属于经济持续健康发展的目标的是（）A、 转变经济发展方式B、 实现国民收入倍增计划C、 进入创新型国家行列D、 实现新四化
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实现电网公司发展战略目标的基础是内在素质的提高，主要是指（）。A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、科技素质
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多选题下述选项中，属于经济持续健康发展的目标的是（）A转变经济发展方式B实现国民收入倍增计划C进入创新型国家行列D实现新四化
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单选题国有股东与上市公司进行资产重组，应遵循一些原则，其中不包括（　　）。A有利于促进国有资产保值增值，符合国有股东发展战略B有利于提高上市公司质量和核心竞争力C标的资产权属清晰，资产交付或转移不存在法律障碍D标的资产定价应当符合国资委确定的范围
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判断题实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。A对B错
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问答题就业指导实现“四化”目标，具体指哪四化？
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单选题企业在未来一定战略期限内，每年按5%～10%的增长速度去实现其战略目标的方案是（）。A超常规发展战略方案B高速发展战略方案C中速发展战略方案D低速发展战略方案
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单选题资源是实现公司目标的（）。A手段B方法C前提D核心
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