国家电网公司的基本方针是集团化运作，集约化发展，（），标准化建设，信息化，国际化。A、精细化管理B、精益化管理C、精益化提升D、精细化提高
国家电网公司的基本方针是集团化运作，集约化发展，（），标准化建设，信息化，国际化。
- A、精细化管理
- B、精益化管理
- C、精益化提升
- D、精细化提高
相关考题：
1．公司制订并实施《国家电网公司员工守则》，是基于（ ）。（A）弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求（B）塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求（C）推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要（D）加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
转变公司发展方式的重要内涵是：（）A、推进集团化运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设B、推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设C、推进科精细运作、集约化发展、科学化管理、标准化建设D、推进集精细运作、集约化发展、团化化管理、标准化建设
国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指（）。A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设
“集团化运作”的核心是在国家电网公司党组的坚强领导下，充分发挥国家电网公司总部“四个中心”的作用，推进机构（），优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。A、扁平化B、集约化C、专业化D、精简化
制订并实施《国家电网公司员工守则》的重要意义在于（）。A、是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求B、是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要C、是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求D、是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
公司科学发展的工作方针是（）。A、集团化运作、科学化发展、精益化管理、标准化建设；B、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设；C、集团化运作、持续化发展、精益化管理、标准化建设；D、集团化运作、集约化发展、精益化管理、科学化建设。
《国家电网公司基建技术管理规定》贯彻落实了国家电网公司“集团化运作、（）发展、（）管理、（）建设”的要求。A、精益化、集约化、标准化B、标准化、精益化、集约化C、集约化、标准化、精益化D、集约化、精益化、标准化
国家电网公司的基本方针中，（）核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。A、集团化运作B、集约化发展C、精益化管理D、标准化建设
单选题公司科学发展的工作方针是（）A集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设B集团化运作、集约化发展、专业化管理、标准化建设C集团化运作、集约化发展、精益化管理、制度化建设D集团化运作、集约化发展、专业化管理、制度化建设
单选题国家电网有限公司新时代发展战略体系中，“六化”（集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化）是指导原则。（）A正确B错误