《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析。A、个人述职B、民主测评C、个别谈话D、实绩分析
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定综合评定主要对（）等获得的情况信息进行比较分析。
- A、个人述职
- B、民主测评
- C、个别谈话
- D、实绩分析
相关考题：
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有（）。A、对考评对象总体评价等次的意见B、考评对象的主要优、缺点及具体表现C、考评对象履行职责以及在本部门或者处（科）、室建设中发挥作用情况D、对考评对象的培养使用建议
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定平时考核的结果主要包括部队上级业务部门对专项工作、阶段性任务检查验收以及日常督察检查形成的（）等。A、统计数据B、评价意见C、量化评分D、奖惩情况
依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，一般情况下，可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是（）。A、支队机关干部B、基层大队专业技术11级以上干部C、大队主官D、中队主官
多选题《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。A分析所在部门或者处（科）、室建设成效B分析所在部门或者处（科）、室完成重大任务情况C分析在本部门或者处（科）、室建设中发挥作用情况D分析德才素质
单选题对领导干部的经济责任审计评价，应当依据什么？（）A公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法B公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则C财经法规和审计证据D公安边防消防警卫部队审计工作规定