状态检修工作存在问题分析主要分析哪些方面存在的影响绩效指标的问题?()A、制度建设B、状态评价C、检修策略D、计划执行E、计划编制
状态检修工作存在问题分析主要分析哪些方面存在的影响绩效指标的问题?()
- A、制度建设
- B、状态评价
- C、检修策略
- D、计划执行
- E、计划编制
相关考题:
我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。A.绩效差距分析是一种全面分析方法B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面()A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效考核中存在的问题D、绩效管理重评估,轻过程E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
单选题工程质量控制中采用因果分析图法的目的是()。A找出工程中存在的主要质量问题B找出影响工程质量问题的最主要原因C全面分析工程中可能存在的质量问题D动态地分析工程中的质量问题