领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
领导者的权威是指()。 A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力
由个人的特殊技能或者某些专业知识而产生的权力是指( )A.参照权B.专家权C.奖赏权D.法定权
领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。() 此题为判断题(对，错)。
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
一个人拥有其他人不具有的特殊技能或某些专业知识而产生的影响别人的权力是 ( )。A．合法权力B．强制权力C．奖赏权力D．专家权力
领导者与一般管理者的区别在于（）A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能B、领导者更加真诚C、领导者更具前瞻性D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
（）权力来自于领导者在具体工作方面所具有的专业知识和技能。A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性
领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
影响力是由领导者自身所具有的（）产生的。A、威信B、某些特殊条件C、职权D、职位
由于领导者拥有职位而影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力
领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权
传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
填空题传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
多选题领导者与一般管理者的区别在于（）A领导者具有辨别企业方向的特殊技能B领导者更加真诚C领导者更具前瞻性D领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
问答题领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
判断题法定权是由于领导者具有某种特殊技能，因此而赢得同事和下级的尊敬和服从。（ ）A对B错
单选题影响力是由领导者自身所具有的（）产生的。A威信B某些特殊条件C职权D职位
单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A强制权B法定权C个人影响权D专长权
单选题领导者由于具有某些专门知识或特殊技能而具有权力称为（）。A强制权B法定权C个人影响权D专长权