公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
公务员年度考核结果分（）等级。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
年度核查结论要通过管理系统向社会公开，核查结论分为（）。A、不合格、合格二个等级评价B、合格和优秀二个等级评价C、不合格、合格和优秀三个等级评价D、不合格、基本合格、合格和优秀四个等级评价
专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A、85B、90C、95
年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。A、20%B、30%C、40%D、50%
选取高一期士官的，应当在本期各年度士官称职等级评定中均达到（）以上。A、优秀B、良好C、合格D、称职
专业技术干部年度考评结果分为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次。A、优秀B、称职C、不称职D、优秀或称职
较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀。A、1B、2C、3D、4
提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、优秀或称职
正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、优秀或称职
报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
员工年度绩效等级系数为1.05，职级分为无变化，次年基本薪金上浮5%，对应上年的年度绩效等级为（）A、优秀B、优良C、良好D、称职
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A、优秀B、较好C、称职D、不称职
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A、优秀、称职、基本称职、不称职B、优秀、合格、基本合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
单选题提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。A优秀B称职C基本称职D优秀或称职
单选题正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。A优秀B称职C基本称职D优秀或称职
单选题报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
多选题专业技术干部年度考评结果分为（）等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、合格、不合格D优秀、良好、称职、不称职
单选题提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）A均为称职以上B均为优秀C二个年度优秀D三个年度优秀
多选题公务员年度考核结果分（）等级。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀。A1B2C3D4
单选题已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次。A优秀B称职C不称职D优秀或称职