根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。A 正确B 错误
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。A 仲裁请求B 争议事实C 裁决理由D 裁决结果和裁决日期
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：()。A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B 受理劳动争议案件C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件D 对仲裁活动进行监督
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成，设首席仲裁员。A 一B 二C 三D 四
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。A 十五B 二十C 三十D 四十五
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.2年B.1年C.6个月D.45天
（2016年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。A.3年B.6个月C.1年D.2年
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、 2个月B、 6个月C、 1年D、 2年
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.2个月B.6个月C.1年D.2年
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者虚当知道其权利被侵害之日起计算。A.2个月B.6个月C.1年D.2年
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、60日B、6个月C、2年D、1年
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、60日B、6个月C、1年D、2年
经济合同争议申请仲裁的期限为（）年（中华人民共和国合同法）A、1B、2C、3
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、6个月B、1年C、2年D、3年
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A1个月B3个月C6个月D1年
单选题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A6个月B1年C2年D3年
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A3个月B6个月C1年D2年
多选题据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）A仲裁请求B争议事实C裁决理由D裁决结果和裁决日期
不定项题按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A2个月B3个月C6个月D1年
不定项题按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A60日B3个月C半年D1年