《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、6个月B、1年C、2年D、3年

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • A、6个月
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

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根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?
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根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到那些机构去申请调解?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，不可以撤回仲裁申请。A 正确B 错误
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A 五B 十C 十五D 二十
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()A.60天B.60天C.一年D.30天
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 A.半年 B.—年 C.18个月 D.20个月
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。A. 30 日 B. 60 日 C. 90 日 D. 1 年
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。A:仲裁时效中断B:仲裁时效中止C:劳动报酬争议的仲裁时效D:仲裁时效终止E:仲裁时效延续
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根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）A．1年B．2年C．3年D．4年
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根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1B.2C.3D.4
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依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.15日B.30日C.1年D.半年
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《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
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《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。A、1B、2C、3D、4
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单选题依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。A1B2C3D4
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单选题依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（　）A三个月B六个月C一年D二年
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填空题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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多选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（ ）。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
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不定项题按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A60日B3个月C半年D1年
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不定项题按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A60日B3个月C半年D1年
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不定项题按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A2个月B3个月C6个月D1年
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