《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。A、女职工和未成年工B、女职工C、未成年工
《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年
对女职工和（）必须给予特殊劳动保护。A.老职工B.技术干部C.未成年工D.特殊工种
《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.女职工D.青少年
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()的童工。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。A对B错
国家对女职工和未成年工实行（）。A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、17周岁
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，（）未满18周岁的人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。A、一级B、二级C、三级D、四级
《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。A、童工B、未成年工C、女职工D、青少年
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
（）不属于劳动安全卫生制度。A、劳动安全卫生检查制度B、职业技能培训和职业资格考核制度C、对女职工的特殊劳动保护制度D、对未成年工的特殊劳动保护制度
国家对女职工和未成年工实行（）。A、特殊社会保障B、特殊劳动保护C、特殊劳动保险D、特殊劳动保障
未成年工特殊劳动保护体现在（）A、未成年工禁忌劳动范围B、未成年工定期健康检查制度C、未成年工使用登记制度D、未成年工特殊保护登记制度
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）周岁的童工。A、13B、15C、16D、18
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。A、14周岁B、15周岁C、17周岁D、18周岁
单选题对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。A一级B二级C三级D四级
判断题对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。A对B错
多选题未成年工特殊劳动保护体现在（）A未成年工禁忌劳动范围B未成年工定期健康检查制度C未成年工使用登记制度D未成年工特殊保护登记制度
多选题根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
问答题劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？