公平奖惩机制包括（）.A、薪酬B、升迁C、奖励D、工作量

公平奖惩机制包括（）.

  • A、薪酬
  • B、升迁
  • C、奖励
  • D、工作量

相关考题：

以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理
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健全我国区域协调互动机制的内容是（ ）。A．健全控制机制、互助机制、合作机制和共享机制B．健全市场机制、合作机制、奖惩机制和扶持机制C．健全控制机制、互助机制、奖惩机制和市场机制D．健全市场机制、合作机制、互助机制和扶持机制
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哪一项属于管理会计职业道德检查与奖惩机制( )。A、监督与配合B、企业自身的检查与奖惩C、自我修养机制D、自我约束机制
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建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制，要建立( )。A.责任机制、督查机制、奖惩机制、考核机制、保障机制B.协作机制、督办机制、奖惩机制、考核机制、保障机制C.责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制、保障机制D.协作机制、督办机制、奖励机制、测评机制、保障机制
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建设工程项目质量控制体系的运行机制包括（ ）。A.动力机制B.奖惩机制C.约束机制D.持续改进机制E.反馈机制
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“三项机制”指的是“用人机制、责任追究机制、奖惩机制”.
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根据国家和所在省市或地区的医疗保险法规政策，形成的（）管理机制。A、公平公正B、规范服务C、奖惩并重D、经济合理
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商业信用奖惩机制的建设包括哪些内容？
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精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。A、利益一致原则B、公平合理原则C、奖惩原则D、时效原则
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高校师德建设的内在机制包括（）。A、建立正确的导向机制B、建立人性化的激励机制C、建立严格的监督机制D、建立科学的评价机制E、建立有力的奖惩机制F、建立公平的用人机制
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明
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建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括（）。A、从信用记录机制入手B、从奖惩机制入手C、从宏观调控机制入手D、从评价机制入手
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循的原则有（）。A、客观合理B、依法合规C、奖惩分明D、公平公正
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公正管理权包括（）。A、规章制度的建议权和知情权B、公平考核权C、公平奖惩权D、参与管理权
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交通政策解决公平问题大致包括三个内容（）、公平的市场环境、公平的分配机制与原则。
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师德制度建设的内在机制包括（）。A、导向机制B、激励机制C、监督机制D、评价机制E、奖惩机制
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下列哪一项不是使竞争机制产生积极效果的前提（）。A、竞争必须是公平的B、竞争有度C、竞争要有合理的奖惩结构D、竞争必须以组织目标为重
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管理机制包括约束机制、激励机制和（）。A、监督机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制
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有效的声誉风险管理体系应当强调的内容包括（　）。A、明确商业银行的战略愿景和价值理念B、培养开放、互信、互助的机构文化C、建立公平的奖惩机制D、建立强大的、动态的风险管理系统E、努力建设学习型组织
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多选题精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括（）。A利益一致原则B公平合理原则C奖惩原则D时效原则
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单选题下列关于会计职业道德检查与奖惩的内容，表述错误的是（）。A奖惩机制利用了人类趋利避害的特点B奖惩机制是抑恶扬善的杠杆C奖惩机制起着道德法庭的作用D奖惩机制对会计人员不具有教育作用
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单选题根据国家和所在省市或地区的医疗保险法规政策，形成的（）管理机制。A公平公正B规范服务C奖惩并重D经济合理
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问答题商业信用奖惩机制的建设包括哪些内容？
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多选题公平奖惩机制包括（）.A薪酬B升迁C奖励D工作量
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填空题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
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单选题以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（　　）A激励目标设置不合理B奖惩恰当C奖惩兑现D奖惩缺乏公平性E激励措施合理
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单选题建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括（）。A从信用记录机制入手B从奖惩机制入手C从宏观调控机制入手D从评价机制入手
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