中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项A、设计创意B、客户秘密C、商业秘密D、生产成本
中华人民共和国劳动法第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（）的有关事项
- A、设计创意
- B、客户秘密
- C、商业秘密
- D、生产成本
相关考题：
担心员工离职后泄露商业秘密，很多用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据我国劳动合同法规定，这种做法是否合法?()A、不合法，合同无效B、合法，合同有效
根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定,保密义务是约定保守用人单位的()。 A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项D.商业秘密E.以上均不正确
以下关于劳动合同的表述正确的是（ ）。A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有关事项。A.保守用人单位支付工资标准的秘密B.保守用人单位职工名册的秘密C.保守用人单位一切活动的信息资料秘密D.保守用人单位商业秘密
A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( ）A.甲应继续承担保守商业秘密的义务B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B.无条件服从单位领导指挥C.完成劳动合同约定的工作内容D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项E.保守用人单位的商业秘密
劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。A、遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B、无条件服从单位领导指挥C、完成劳动合同约定的工作内容D、遵守用人单位的知识产权保密事项E、保守用人单位的商业秘密
人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A、1个月B、4个月C、6个月D、8个月
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
单选题用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。A1个月B2个月C3个月D6个月
多选题劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括（ ）。A执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定B完成劳动合同约定的工作内容C保守用人单位的商业秘密D接受用人单位管理人员的所有指挥E遵守用人单位的知识产权保密事项
多选题劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（）义务。A遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度B无条件服从单位领导指挥C完成劳动合同约定的工作内容D遵守用人单位的知识产权保密事项E保守用人单位的商业秘密
多选题人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）A1个月B4个月C6个月D8个月
多选题劳动合同的其他必备条款（）。A协商约定保守商业秘密的条款B协商约定专业技术培训的规定C当事人的附加要求D劳动合同的变更需求