()是学习型组织的核心子系统。 A.技术B.知识C.人员D.学习

()是学习型组织的核心子系统。

A.技术

B.知识

C.人员

D.学习


相关考题:

人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。 A、人员B、知识C、学习

人力资源开发专业人员面临的挑战A.信息技术B.经济全球化C.终身学习需要D.建立学习型组织E.人力资源管理外包

在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考

学习型组织最基本的学习形式是()A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越

企业知识管理的措施是( )A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构,将企业建成知识型企业C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境D. 设立企业知识主管和知识主管制度E. 建立学习型组织,创造有利于每位员工互相学习的气氛。

企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队

学习型组织的本质是() A.把学习共享系统组合起来的组织B.创新与可持续C.终生学习D.组织学习

下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

学习型组织的核心理念是()。 A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新

技术子系统的两个主要应用是() A.管理知识B.提升学习C.提升能力D.管理人员

学习型组织模型是由组织、人员、学习、知识、技术五个子系统构成。() 此题为判断题(对,错)。

知识管理是建立学习型组织的核心。() 此题为判断题(对,错)。

()正逐渐取代工业经济成为现代社会的主要特征。 A.知识经济B.学习型组织C.学习和创新D.网络经济

在归类知识中,()是核心;在隐含知识中,技术是核心。 A.科学B.知识C.技术D.信息

一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为( )。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织

学习型组织是指有很强的()的公司。A.学习能力B.适应能力C.变革能力D.创新能力E.技术转化能力

学习型组织是指一个通过获取或()新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。A.技术B.专业C.学习D.创造

( )是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织B.学习型组织C.团队型组织D.激励型组织

学习型组织中,最基本的组成要素是( )。A.培训B.氛围C.员工D.知识

学习型组织的基本特征是(  )。A.学习意识强烈B.具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化C.以学习为组织的最终目标D.敏于学习知识

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

知识型企业的核心活动是学习、研究与开发,因此,知识型企业往往是一个学习型组织。

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括() ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A、①②③B、①②⑤C、②③④D、③④⑤

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

判断题知识型企业的核心活动是学习、研究与开发,因此,知识型企业往往是一个学习型组织。A对B错