有关成就测试方法,正确的描述是()。 A.在接受教育或训练之前进行B.专门针对特定职位设计，开发成本相对较高C.评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果D.注重预测效度

有关成就测试方法,正确的描述是()。

A.在接受教育或训练之前进行

B.专门针对特定职位设计，开发成本相对较高

C.评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果

D.注重预测效度

相关考题：

录用测试的方法包括:( )。 A.能力测试B.成就测试C.工作样本法D.笔迹判定法

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下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试

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( )测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。A.学业成就B.专业技能C.技术等级 D.技术能力

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通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）。A.智力测试B.成就测试C.人格测试D.评价中心技术

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关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估

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下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（）。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力测试必须有较高的预测效度

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下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）。A.成就测试要注重预测效度B.成就测试要注重内容效度C.认知能力测试必须有较高的内容效度D.认知能力测试必须有较高的结构效度

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以下有关测试文档的重要性中，描述正确的是（）。①验证需求的正确性②检验测试资源③明确任务的风险④决定测试的有效性⑤评价测试结果A.①②③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤

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7、以下关于白盒测试与黑盒测试的关系，描述正确的是（）。A．黑盒测试与白盒测试是设计测试用例的两种基本方法B．在集成测试阶段采用黑盒测试与白盒测试相结合的方法C．应用系统负载压力测试一般采用黑盒测试方法D．黑盒测试比白盒测试更有效

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