认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量

认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是

A、系统理论管理

B、行为科学管理

C、权变理论管理

D、管理科学

E、管理质量

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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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在劳动关系的价值取向理论中,认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,必须对不同要求和主张进行控制的联合体”,这是() A、一元论的观点B、激进学派的观点C、多元论的观点D、管理主义学派的观点
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()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。 A、古典组织理论B、行为学派组织理论C、系统学派组织理论D、经验学派组织理论
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。A对B错
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（）的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织，并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。A古典组织理论B行为学派组织理论C系统学派组织理论D经验学派组织理论
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8、认为“组织是一个以人为主体、由许多子系统构成的开放的大系统，并且是社会大系统的一个分系统”，强调“组织要不断从外部环境获取资源以适应环境的变化”的是（）。A．系统管理理论B．权变管理理论C．决策理论D．管理科学学派
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权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。（）
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27、权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。（）
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12、认为“组织是由人所组成的，有效的组织模式应注重组织中的人际关系，给予组织成员较多的自由和发挥潜在能力的机会”的是 （)A．古典组织理论B．行为组织理论C．系统组织理论D．科学管理理论
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