为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

相关考题：

某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

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某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性

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以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评B:考核性测评C:开发性测评D:诊断性测评

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为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性

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为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。A:考核性B:诊断性C:开发性D:选拔性

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(2016年5月)为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性

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