工作激励的途径有那些?

工作激励的途径有那些?


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激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

常用的激励手段有()。 A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励

激励的类型有()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励E、个人激励

强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()。

1、()指通过分配恰当的工作,予以恰当的授权,让职工参与管理,丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。A.工作激励B.环境激励C.成果激励D.目标激励

对于那些具有较低能力和较低工作激励的销售人员应该采用“说服型”的领导风格。