管理者的价值观念决定饭店企业文化。() 此题为判断题(对，错)。

管理者的价值观念决定饭店企业文化。()

此题为判断题(对，错)。

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企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。
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忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。() 此题为判断题(对，错)。
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共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
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企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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饭店协调职能是指在饭店运转中管理者运用权力和影响，对被管理者发出指令，使之服从代表饭店决策计划的管理者的意志并付诸行动，并引导和激励被管理者自觉自愿、充满信心地为实现饭店的目标而努力工作的过程。()
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我国饭店业实施电子商务存在的问题()。A、饭店管理者观念偏颇B、饭店电子商务功能较少C、饭店电子商务技术水平有限D、饭店电子商务人才匮乏
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要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德C.职业知识 D. 职业情商E.职业技巧
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管理者是企业文化的中坚。A对B错
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企业文化创新中管理者如何转变思路
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