忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。() 此题为判断题(对,错)。

忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在企业文化建设中,起主要推动作用的是:()A.高层管理者B.中层管理者C.所有员工D.文化战略委员会

企业文化变革的主体是企业中的()。 A.管理者B.员工C.管理者及员工D.企业所有者E.以上答案都不对

象征性的管理者常常提防员工。() 此题为判断题(对,错)。

管理者的价值观念决定饭店企业文化。() 此题为判断题(对,错)。

组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通,下列说法正确的是 ( ) A、管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想B、管理者的职责是下达命令C、管理者应当聆听员工意见D、反馈的重要性不应当被忽视

管理者是企业文化的中坚。A对B错

在企业文化建设的过程中,企业()的作用非常重要。A企业员工B创始人C中层管理者D高层管理者E社会支持

企业文化建设是管理者的重要工作,企业文化建设有科学性吗?如果有,科学性体现在哪里?如果没有,管理者应该如何进行文化建设?

企业文化创新中管理者如何转变思路