我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有:() A.以团体利益为重B.把人看成是天地万物的中心C.主张人与人要和谐D.主张经世致用、积极人世的人生态度

我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有:()

A.以团体利益为重

B.把人看成是天地万物的中心

C.主张人与人要和谐

D.主张经世致用、积极人世的人生态度

相关考题：

企业文化模式按时间的继承性分为()。 A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式
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以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
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现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。 A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源
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企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。() 此题为判断题(对，错)。
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中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有() A.国外企业文化精华B.时代精神C.企业员工素质D.民族文化传统
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现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效
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现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A社会资源B人力资源C物质资源D文化资源
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在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。
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11、在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。
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