现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。 A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源
（ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统
我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有:() A.以团体利益为重B.把人看成是天地万物的中心C.主张人与人要和谐D.主张经世致用、积极人世的人生态度
关于企业文化是什么的说法正确的是()。 A、企业文化是口号B、企业独特的价值标准C、企业的管理模式D、员工的情感
现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效
以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。A.管理模式B.组织构架C.人力资源D.企业文化
资源保护型旅游景区是指完全以营利为目的，基本采用现代企业管理模式，主要有主题公园、旅游度假区。
企业文化塑造的实质是塑造（）A、企业文化模式B、竞争市场C、企业管理模式D、企业品牌形象
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A、配备足够人力资源B、建设优秀企业文化C、构建有效管理模式D、科学评价员工绩效
企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富。
国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。
企业文化兴起的原因体现为（）。A、企业生存环境的变化B、企业现代管理模式的转变C、企业员工需求的变化D、企业劳动力构成的变化
以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是（）A、产品设计B、产品销售C、顾客需要D、企业资源和能力
企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）A、硬要素B、软要素C、新要素D、活要素
企业资源中的无形资源包括（）A、财务资源 B、设备 C、商誉D、企业文化 E、技术资源
（）在很大程度上决定着企业的管理模式。A、企业的行业特征B、企业文化C、企业的发展战略D、企业人力资源管理系统
20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。A、科学管理理论B、企业文化理论C、现代管理理论D、行为主义理论
企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
单选题现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A社会资源B人力资源C物质资源D文化资源
单选题企业文化塑造的实质是塑造（）A企业文化模式B竞争市场C企业管理模式D企业品牌形象
多选题企业文化创新主要包括（）。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新
单选题企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A配备足够人力资源B建设优秀企业文化C构建有效管理模式D科学评价员工绩效
单选题以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是（）A产品设计B产品销售C顾客需要D企业资源和能力
多选题企业文化兴起的原因体现为（）。A企业生存环境的变化B企业现代管理模式的转变C企业员工需求的变化D企业劳动力构成的变化
单选题（）在很大程度上决定着企业的管理模式。A企业的行业特征B企业文化C企业的发展战略D企业人力资源管理系统
单选题企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）A硬要素B软要素C新要素D活要素