工商行政管理机关管理权限划分,选择分权还是集权的主要依据是管理政策的统一性。()

工商行政管理机关管理权限划分,选择分权还是集权的主要依据是管理政策的统一性。()


相关考题:

判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。A.是否按地域或按职能进行组织机构划分B.管理层次和子部门的多少C.决策权或命令权是保留还是下放D.股东会、董事会和经理的职权是否明确

判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。A.是否按地域或按职能进行组织机构划分B.管理层次和子部门的多少C.决策权或命令权是保留还是下放D.股东会、董事会和经理的职权是否明确

关于财务管理的集权与分权模式,以下说法正确的有( )。A 企业采用集权模式还是分权模式需要根据实际情况确定B 集权模式有助于各下属单位及时调整财务战略,规避风险C 分权模式可能会导致企业总体利益的下降D 分权模式影响管理效率

按工商行政管理机关管理权限划分,选择分权还是集权的主要依据是( )。A.管理的效率高低B.管理的内容多少C.管辖的区域大小D.管理政策的统一性

某企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令,该企业采取的是(  )财务管理体制。A.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.集权与分权相制约型

集权与分权相结合型财务管理体制下,企业的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令。(  )

薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。A.薪酬信息的公开透明程度,其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度B.薪酬管理权限的划分,即薪酬的管理是集权式还是分权式C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式E.员工参与薪酬决策的状况,即薪酬的决策模式是集权型还是民主型

【多选题】下列关于集权和分权说法正确的是()。A.在实际的组织中,集权和分权是相对的B.较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D.特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

13、以下关于集权与分权相结合原理,表述正确的有()。A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。