按工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是（ ）。A．管理的效率高低B．管理的内容多少C．管辖的区域大小D．管理政策的统一性
按工商行政管理机关管理权限划分，选择分权还是集权的主要依据是（ ）。
A．管理的效率高低
B．管理的内容多少
C．管辖的区域大小
D．管理政策的统一性
相关考题：
下列关于影响集权与分权管理的因素的描述，较为准确的是（ ）。A．事业的特点对集权和分权管理影响非常大。这里的事业是指企业向社会提供的产品或劳务B．企业的规模。一般来讲，企业规模越大，越应该考虑实行集权管理C．地域分布。企业进行主要业务或生产经营活动的区域地理位置比较集中，集权管理比较有利，相反，地理位置分散且相距较远，实行分权管理比较有利D．资源利用效率。它是企业选择集权与分权的根本原则。如果集权影响企业资源利用效率，就最好不分，反之，如果分权就影响企业资料利用效率，就必须分E．其他因素。例如目标责任能否界定清楚、分权后能否控制得住等，要综合考虑这些影响因素，正确地决定集权或分权管理方式
关于财务管理的集权与分权模式，以下说法正确的有( )。A 企业采用集权模式还是分权模式需要根据实际情况确定B 集权模式有助于各下属单位及时调整财务战略，规避风险C 分权模式可能会导致企业总体利益的下降D 分权模式影响管理效率
薪酬管理及政策要讨论的内容主要有()。A.薪酬信息的公开透明程度，其核心问题是实行保密薪酬制度还是公开薪酬制度B.薪酬管理权限的划分，即薪酬的管理是集权式还是分权式C.战略性薪酬管理是整个组织薪酬管理的总体模式D.决定着薪酬管理是封闭式还是开放式的模式E.员工参与薪酬决策的状况，即薪酬的决策模式是集权型还是民主型
【多选题】下列关于集权和分权说法正确的是（)。A．在实际的组织中,集权和分权是相对的B．较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C．任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D．特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响