科层制理论的核心不包括()。A、组织任务B、分工C、层级D、权力

科层制理论的核心不包括()。

A、组织任务

B、分工

C、层级

D、权力

相关考题：

行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）
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关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制
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韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有的基本特征不包括()。 A、层级节制的权力体系B、合理合法的人事行政制度C、不合理的分工D、依照规程办事的运作机制
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韦伯科层制组织的基础为()。 A.传统型权力B.魅力型权力C.合理--合法型权力D.知识型权力
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关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
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韦伯认为科层制组织的基础为（）A传统型权力B魅力型权力C合理--合法型权力D知识型权力
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3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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科层制（官僚制）是一种采用严格（）来约束公共组织成员行为，以高效完成工作任务的管理方法。A．组织标准B．劳动分工C．规章制度D．管理层级
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3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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