20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。 A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》

20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。

A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

C、《日本企业管理艺术》

D、《追求卓越》


相关考题:

企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是() A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

被称为企业灵魂的是()。 A企业文化B企业环境C企业制度D企业待遇

忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。() 此题为判断题(对,错)。

海顿被称为()和弦乐四重奏之父。

强调规章至上的企业文化被称为( )A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

1.公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。(A)企业文化建设管理(B)开展企业文化传播工程(C)开展企业文化落地工程(D)开展企业文化评价工程

在美国,企业文化被称为()A商业文化B公司文化C社风D经济文化

7、企业文化的凝聚功能也被称为“黏结剂”功能。

海顿被称为_____、弦乐四重奏之父