会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结D.集体总结

会议总结可采取( )相结合。

A.员工自我总结

B.员工背靠背评议

C.小组总结

D.集体总结


相关考题:

会议总结的目的是()A.检查会议目标实现情况B.检查小组分工执行情况C.对比分析自我总结与集体总结D.奖惩相关人员

下列选项中表述不正确的是( )。A.会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B.会议总结工作要以科学的绩效考评标准为指导C.撰写会议总结时,要总结出成绩,发现问题,找出规律D.会议纪要即会议总结

会议总结可采取( )相结合。A. 员工自我总结B. 员工背靠背评议C. 小组总结D. 集体总结

会议总结的方式可以选择( )。A.座谈会B.书面总结C.表彰会D.由参加会议的领导总结

会议总结的目的是( )。A. 检查会议目标的实现情况B. 检查小组分工的执行情况C. 对比分析自我总结与集体总结D. 奖惩相关人员

集体访谈的实施程序与操作方法中后期总结阶段包括()工作。 A.及时整理会议记录B.资料审核C.会议总结D.补充调查

下列属于班组会议的是()。 A.生产总结会B.员工沟通会C.安全会议D.专题会

在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是( ).A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开月度或季度绩效管理总结大会E.制定员工个人发展计划

会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结SXB 会议总结可采取( )相结合。A.员工自我总结B.员工背靠背评议C.小组总结D.集体总结