反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．岗位工资

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

A．能力工资

B．绩效工资

C．技术工资

D．岗位工资

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关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性
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关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性
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关于绩效工资说法错误的是( )。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性
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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资
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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是（ ）。A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
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绩效薪酬制的特点有（　　）。A.不注重个人绩效差异的评定B.注重个人绩效差异的评定C.反馈的频率不是很高D.反馈的频率很高E.反馈的方向大都是单向的
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绩效薪酬制的特点有()。A:不注重个人绩效差异的评定B:注重个人绩效差异的评定C:反馈的频率不是很高D:反馈的频率很高E:反馈的方向大都是单向的
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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
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反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.岗位工资
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