反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。

A:能力薪酬
B:绩效薪酬
C:技术薪酬
D:岗位薪酬

参考解析

解析:本题考查的是绩效薪酬的特点和含义。

相关考题:

若反馈信号与原系统输入信号的方向相反则为()。 A、局部反馈B、主反馈C、正反馈D、负反馈

反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.岗位工资

向上级管理部门和决策层反映执行指令情况的反馈形式是( )A.横向反馈B.纵向反馈SX 向上级管理部门和决策层反映执行指令情况的反馈形式是( )A.横向反馈B.纵向反馈C.正反馈D.前反馈

关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。A.注重个人绩效差异的评定B.反馈的频率不是很高C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性D.绩效薪酬过于强调个人的绩效E.绩效薪酬不强调个人的绩效

反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是( )。A.能力薪酬B.绩效薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬

关于绩效薪酬制的特点说法正确的是(  )。A.注重个人薪酬差异的评定B.反馈的效率不是很高C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性D.绩效薪酬过于强调个人的绩效E.绩效薪酬不强调个人的绩效

激活物质只能使光放大,只有把激活物质放置于光学谐振腔中,提供必要的反馈及对光的频率和方向进行选择,才能获得连续的光放大和激光振荡输出,作用是完成频率选择和反馈作用。()

绩效薪酬制的特点有(  )。A.不注重个人绩效差异的评定B.注重个人绩效差异的评定C.反馈的频率不是很高D.反馈的频率很高E.反馈的方向大都是单向的

绩效薪酬制的特点有()。A:不注重个人绩效差异的评定B:注重个人绩效差异的评定C:反馈的频率不是很高D:反馈的频率很高E:反馈的方向大都是单向的

关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A:注重个人薪酬差异的评定B:反馈的效率不是很高C:绩效薪酬制的基础缺乏公平性D:绩效薪酬过于强调个人的绩效E:绩效薪酬不强调个人的绩效

方向舵舵面位置反馈信号是由什么部件提供的?()A、LVDTB、RVDTC、CCTD、PSM

带电流正反馈的电压负反馈直流调速系统中,电压负反馈、电流正反馈是性质完全不同的两种控制作用,具体来说()。     A、电压负反馈是补偿环节B、电压负反馈不是补偿环节而是反馈环节C、电压正反馈是补偿环节,也是反馈环节D、电流正反馈不是补偿环节也不是反馈环节E、电流正反馈是补偿环节不是反馈环节

减小或消除被控量与整定值的偏差,控制方向与偏差方向相反的反馈称为负反馈。

()可以是正向或者是负向的,区别在于对稳定状态的作用方向不同,而无好坏之分。A、反馈回路B、正反馈C、反馈D、负反馈

《中小学生健康体检管理办法》规定,学生健康检查结果的反馈形式是:健康体检机构()。A、以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果B、以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果C、将所负责的体检学校的学生体检结果统计汇总,以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门D、以上都不是

串级控制中,控制器作用方向选择的依据是()A、执行器作用方向B、使系统为前馈控制系统C、使系统为正反馈控制系统D、使系统为负反馈控制系统

若反馈信号与原系统输入信号的方向相反则为()。

影响反馈效果的因素有()。A、反馈的方式B、反馈的内容C、反馈的对象D、反馈的频率E、反馈的数量

反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、岗位工资

什么是反馈?简述电路中的反馈形式。

通过方向盘的连续()作用,可保证装载机的转向角度A、转动B、转动与反馈C、反馈

方向舵舵面位置反馈信号是由()部件提供的?A、LVDTB、RVDTC、CCT

偏航阻尼和转弯协调功能向方向舵脚蹬()。A、提供反馈B、不提供反馈C、偏航阻尼提供反馈而协调转弯不提供反馈

如果反馈信号的作用方向与设定信号相反,这种反馈叫做()。A、正反馈B、负反馈C、局部反馈D、回讯

单选题若反馈信号与原系统输入信号的方向相反则为()A局部反馈B主反馈C正反馈D负反馈

单选题反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。A能力工资B绩效工资C技术工资D岗位工资

单选题()可以是正向或者是负向的,区别在于对稳定状态的作用方向不同,而无好坏之分。A反馈回路B正反馈C反馈D负反馈