公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()
公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()
相关考题：
寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、 甄选测试、 面试、 初步雇佣决策、 背景核查、 体检、发送录用通知， 但有的公司基于节约时间考虑， 可能会将有些程序合并同时进行， 在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行? ( )A. 审查简历与面试B. 甄选测试与面试C. 面试与背景核查D. 体检与发送录用通知
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）A．曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制B．录用公务员须遵循统一程序，不得以录用特别职位的公务员而简化程序C．招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示D．市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
下列有关公务员录用的说法哪一项是正确的?（ ）A.曾被开除公职的人原则上不得录用为公务员，但表现特别突出者不受此限制B.录用公务员须遵循统一程序，不得因录用特别职位的公务员而简化程序C.招录机关提出的拟录用人员名单应予以公示D.市级以下公务员主管部门可以对拟任职位的公务员的资格条件作出规定
3、客户经理的甄选和录用包括哪几步？A．发布招聘信息B．甄选测试和面试C．试用和考察D．正式录用