应结合组织的HSE目标、指标和个人的岗位职责编制个人安全行动计划,其基本内容可分为( )。 A.领导行为B.组织需求行为C.组织行为D.个人行为

应结合组织的HSE目标、指标和个人的岗位职责编制个人安全行动计划,其基本内容可分为( )。

A.领导行为

B.组织需求行为

C.组织行为

D.个人行为

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如何践行有感领导,下列说法不正确的是:() A.管好HSE总监或HSE监督，由HSE专业人员负责执行与实施B.自觉履行HSE职责C.制定和实施个人安全行动计划D.开展安全经验分享
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应结合组织的HSE目标、指标和个人的岗位职责编制个人安全行动计划,其基本内容可分为领导行为、组织行为、()。 A.操作行为B.组织需求行为C.其他行为D.个人行为
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个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责,为完成自身HSE目标、指标,就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。() 此题为判断题(对，错)。
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组织与( )之间应当有特定的关系文件,以便明确各自的职责。 A、关注组织的HSE绩效的个人或团体B、顾客C、受其绩效影响的个人或团体D、承包方和(或)供应方
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一份完整施工设计的HSE要求至少应包括()、HSE管理组织机构及职责、HSE教育培训、HSE法律辨识、HSE危害识别、HSE风险分析及消减措施、()、主要安全防护器材配备、HSE保障措施等内容。 A、录井队的HSE目标;现场应急处理网络B、录井队的HSE目标;应急管理要求C、录井队的HSE方针;现场应急演习要求D、录井队的HSE目标;安全管理网络
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HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。此题为判断题(对，错)。
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职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
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下列描述不属于“全员参与”的基本内容是（　　）。A.组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求B.组织应确保每个人清楚其自己的职责C.组织应当根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标D.组织应建立一定的管理评审机制
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HSE管理涉及公司全部或大部分人员，公司要合理划分组织机构，明确职责和权限，规定岗位职责，保证所有的职责都落实到部门和个人。A对B错
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